Curso de Compensaciones y Beneficios

Identificando cómo recompensar mejor a los em

Comprende qué es una política de compensaciones y beneficios. Implementa una estrategia para asegurar una adecuada y atractiva retribución para los empleados, reduciendo la rotación y reteniendo el talento clave.

Dificultad No incluye PC
Costo y duración
$1890
12 hs
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En este curso aprenderás a

  • Comprender la funci?n del ?rea de Compensaciones y Beneficios
  • Realizar un an?lisis y evaluaci?n de puestos
  • Identificar los factores que influyen para establecer las remuneraciones
  • Definir escalas salariales ajustadas al mercado
  • Implementar un sistema de incentivos, que retribuya el buen desempe?o
  • Diagramar un programa de beneficios actualizado con las mejores pr?cticas de mercado
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1. Introducción

Qué se entiende por compensación total

Planeamiento estratégico de compensaciones

Competitividad en el mercado laboral

Equidad interna

Presupuesto de compensaciones

El salario como factor de retención y atracción

Paga tradicional: mérito y seniority

Definición de posicionamiento

Gestión de la confidencialidad de compensaciones

Vinculación de compensación y desempeño

Factores internos y externos de la compensación

Bandas salariales

Diferentes programas de ajuste salarial

Los beneficios como diferencial

2. Evaluación de puestos

Jerarquización de puestos

Alineamiento interno

Análisis de puestos

Encuesta de sueldos

Puestos clave

Bandas y Escalas salariales

Consideraciones legales del salario

Salario mínimo

Equivalencia entre puesto y salario

Las compensaciones y el sindicato

Análisis de escalas salariales

La remuneración en un contexto inflacionario

Posicionamiento en el mercado

Benchmarking de compensaciones

3. Planes de Incentivos

Indicadores de medición de desempeño

Planes individuales y grupales

Incentivos para empleados en ventas

Participación de utilidades

Bonos por rendimiento

Premios y gratificaciones

Diseño planes de incentivos

Compensación ejecutiva

4. Programas de Beneficios

Tipos de beneficios

Salud, capacitación, flexibilidad

Comedor, viáticos

Licencias especiales

Programas de retiro y plan de pensión

Prácticas más utilizadas en el mercado

Programas de descuentos y alianzas

Beneficios innovadores

Programas de Beneficios flexibles

Garantia de Aprendizaje

Certificaciones

  • Diploma de asistencia impreso (solo para cursos presenciales)
  • Diploma de asistencia y de aprobación online
Diploma

Paquetes Promocionales

Recursos adicionales entregados

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